NĐ 122/2015/NĐ-CP: tăng lương tối thiểu vùng năm 2016

Ngày 14 tháng 11 năm 2015, Chính Phủ đã ban hành Nghị định số 122/2015/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối có người lao động khiến việc ở công ty, liên hiệp hợp tác xã, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức với dùng lao động theo hợp đồng lao động.

Theo nghị định này, từ 01/01/2016, mức lương tối thiểu vùng như sau:

• Mức 3.500.000 đồng/tháng, áp dụng đối sở hữu doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.
• Mức 3.100.000 đồng/tháng, áp dụng đối có công ty hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.
• Mức 2.700.000 đồng/tháng, áp dụng đối với công ty hoạt động trên địa bàn thuộcvùng III.
• Mức 2.400.000 đồng/tháng, áp dụng đối mang doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộcvùng IV.

Địa bàn thuộc vùng I, vùng II, vùng III và vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành tất nhiên Nghị định này.

( Ảnh minh họa)

Mức lương tối thiểu vùng là mức phải chăng nhất làm cơ sở để công ty và người lao động thỏa thuận và trả lương, trong đó mức lương trả cho người lao động làm cho việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận bắt buộc bảo đảm:

• ko thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động chưa qua đào tạo làm cho công việc giản đơn nhất;
• Cao hơn ít nhất 7% so sở hữu mức lương tối thiểu vùng đối mang người lao động đã qua học nghề quy định tại Khoản 2 Điều 5.

Nghị định 122/2015/NĐ-CP có hiệu lực thi hành nhắc từ 01/01/2016 và thay thế Nghị định 103/2014/NĐ-CP .